Лучшие инновационные идеи и практики в области охраны здоровья, труда и окружающей среды / Национальная компания «КазМунайГаз» / Блоги.Казах.ру — блоги Казахстана, РК
rus / eng / kaz


Статья Корпоративные блоги: Как вести? содержит практические советы и примеры
Любой блог можно сделать коллективным. Для этого надо определенным (или всем) пользователям дать права на запись в него. Если у вас уже есть блог в другом месте — можно автоматически транслировать записи из него в нашу блог-платформу Можно ставить записям будущее время. Запись будет в черновиках и в указанную минуту автоматически опубликуется. СМИ могут копировать в свой блог ленту новостей или статей. Дополнительное внимание и комментарии обеспечены.












Национальная компания «КазМунайГаз»



Корпоративный блог

Блог nckmg
Автор блога
Лента друзей
Войти Регистрация



Лучшие инновационные идеи и практики в области охраны здоровья, труда и окружающей среды

АО НК «КазМунайГаз» подвел итоги конкурса «Лучшие инновационные идеи и практики в области охраны здоровья, труда и окружающей среды группы компаний АО НК «КазМунайГаз».

Отбор представленных работ проводился комиссией трех уровней, в состав которой вошли как работники дочерних и зависимых организаций, так и КМГ. Кроме того, в обязательном порядке комиссия включала в себя представителей и профсоюзов.

В конкурсе приняли участие более 20 дочерних и зависимых организаций КМГ. Главным критерием отбора работ являлась возможность внедрения идеи в группе компаний КМГ, а также использование передовых практик в области охраны здоровья, труда и окружающей среды. Итогом стала торжественная церемония награждения победителей, которым были вручены Почетные грамоты и денежные вознаграждения.

Первое место занял Жанали Руслан Саингалиулы, оператор по добыче нефти технологической службы ТОО СП «КазГерМунай». Идея его заявки заключается в внедрении в систему выдачи наряд-допусков цветовые обозначения. Цвет наряд-допуска будет обозначать степень опасности и возможные риски при проведении работ. Данная инновация, улучшит и сконцентрирует внимание работников при выполнении работ. А также, поможет предотвратить риски, которые были, не своевременно и неправильно оценены, которые могли в свою очередь привести к опасным последствиям, вплоть до гибели сотрудников. Внедрение данной системы оценки рисков, также поможет производить ежеквартальные отчёты, разделяя успешно выполненные работы по цветам.

Второе место занял Мехтиев Давуд Асад Оглы, помощник бурильщика КРС ТОО «Тулпар Мунай Сервис». Применение заявленной идеи позволит предотвратить взрывоопасные ситуации и укрепить меры безопасности при очистных и сварочных работах в резервуарах нефтяных объектов с помощью использования твердого диоксид углерода СО² (твердый лёд).

Третье место занял Кайболдиев Бауыржан Амандыкович, начальник службы охраны труда и техники безопасности ТОО «НМСК «Казмортрансфлот». Использование идеи Комплексная программа по социальной и экологической устойчивости, включающая в себя присоединение к таким инициативам как «Всемирный день здоровья», «Всемирный день охраны труда», «День земли», «Акция посади дерево» и т.д., сподвигнет работников группы компании КМГ посадить по одному дереву и внести свой вклад в озеленение места работы и проживания и улучшения окружающей среды.

Конкурс «Лучшие инновационные идеи и практики в области охраны здоровья, труда и окружающей среды группы компаний АО НК «КазМунайГаз» проводится ежегодно. Инициатива, в том числе направлена на повышение мотивации и материальной заинтересованности предприятий (ДЗО) в обеспечении безопасного производства работ, недопущения производственного травматизма, снижения уровня негативного воздействия на окружающую среду для повышения эффективности производственных процессов и устойчивого развития по группе компаний КМГ.


#PHOTOBLOCK_864#



Источник: http://www.kmg.kz/press/company_news/press_release/12043