Внутреннее обучение в АО НК «КазМунайГаз» / Национальная компания «КазМунайГаз» / Блоги.Казах.ру — блоги Казахстана, РК
rus / eng / kaz


Если у вас уже есть блог в другом месте — можно автоматически транслировать записи из него в нашу блог-платформу Можно ставить записям будущее время. Запись будет в черновиках и в указанную минуту автоматически опубликуется. Статья Корпоративные блоги: Как вести? содержит практические советы и примеры
Любой блог можно сделать коллективным. Для этого надо определенным (или всем) пользователям дать права на запись в него. СМИ могут копировать в свой блог ленту новостей или статей. Дополнительное внимание и комментарии обеспечены.












Национальная компания «КазМунайГаз»



Корпоративный блог

Блог nckmg
Автор блога
Лента друзей
Войти Регистрация



Внутреннее обучение в АО НК «КазМунайГаз»

В рамках внедрения в АО НК «КазМунайГаз» новой модели обучения «70/20/10» и, соответственно, культуры внутреннего обучения сформирован институт внутренних тренеров. В состав внутренних тренеров вошли работники, имеющие в своем направлении большой опыт работы и являющиеся экспертами в своей области.

В марте 2016 года в целях обучения и отработки у тренеров навыков обучения, развития ораторского мастерства, а также, для ознакомления тренеров с самыми популярными и актуальными способами обучения, был организован семинар «Тренинг для внутренних тренеров».

Для проведения семинара была приглашена Шива Юлия – бизнес-тренер, коуч, эксперт по системам обучения и развития персонала. Основными достижения Юлии Шива, являются разработка и старт реализации новой стратегии самообучающейся организации в компании Beeline в Казахстане, разработка авторских тренингов по развитию тренерского мастерства, разработка системы обучения для всех категорий персонала и открытие Корпоративного Университета ДБ АО Сбербанк в Казахстане.

«Тренинг для внутренних тренеров» состоит из двух модулей обучения.

На данный момент работники из списка внутренних тренеров прошли обучение по первому модулю семинара, в ходе которого обучились навыкам передачи знаний и обучения, а также освоили теоретические и практические навыки необходимые для разработки учебных программ и дальнейшего проведения эффективного обучающего процесса.

Со второй декады апреля месяца текущего года стартуют первые семинары внутренних тренеров для работников КМГ имеющих потребности в обучении по заданным темам.

По итогам данных семинаров будет организован второй модуль «Тренинг для внутренних тренеров», где будут проанализированы и исправлены моменты, требующие корректировки и улучшения, с которыми столкнутся внутренние тренеры в ходе проведения ими обучающего мероприятия, для улучшения дальнейшей тренерской деятельности.


#PHOTOBLOCK_794#



Источник: http://www.kmg.kz/press/company_news/press_release/11547