«КазМунайГаз» формирует кадровый резерв / Национальная компания «КазМунайГаз» / Блоги.Казах.ру — блоги Казахстана, РК
rus / eng / kaz


Если у вас уже есть блог в другом месте — можно автоматически транслировать записи из него в нашу блог-платформу Можно ставить записям будущее время. Запись будет в черновиках и в указанную минуту автоматически опубликуется. Статья Корпоративные блоги: Как вести? содержит практические советы и примеры
СМИ могут копировать в свой блог ленту новостей или статей. Дополнительное внимание и комментарии обеспечены. Любой блог можно сделать коллективным. Для этого надо определенным (или всем) пользователям дать права на запись в него.












Национальная компания «КазМунайГаз»



Корпоративный блог

Блог nckmg
Автор блога
Лента друзей
Войти Регистрация



«КазМунайГаз» формирует кадровый резерв

7 августа 2015 г. в рамках реализации программы формирования Единого кадрового резерва АО НК «КазМунайГаз» состоялась встреча председателя Правления общества Сауата Мынбаева и членов Правления КМГ с работниками, зачисленными в Единый кадровый резерв по группе компаний АО НК «КазМунайГаз».

Основной целью программы Единого кадрового резерва является целенаправленная и систематическая подготовка будущих руководителей с обеспечением преемственности управления, а также предоставление лучшим работникам возможностей для развития и карьерного роста в группе компаний КМГ. Участниками кадрового резерва являются работники группы компаний «КазМунайГаз», прошедшие конкурсный отбор при строгом соблюдении объективности и прозрачности при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов.


Всего было охвачено 99 кандидатов, из них с учетом результатов при ассессмент оценке и рассмотрении комиссиями отобраны 30 человек. Решением Правления КМГ утвержден список 30 резервистов из них 18 кандидатов - работники Корпоративного центра и 12 - работники группы компаний КМГ. По каждому резервисту утвержден индивидуальный план, в котором определены области и компетенции для дальнейшего развития. Также стоит упомянуть об утверждении карьерных планов для каждого резервиста, где определены области дальнейшего служебного роста.


С. Мынбаев поздравил собравшихся с зачислением в Единый кадровый резерв. Обращаясь к участникам встречи, он отметил, что одним из приоритетных направлений долгосрочного развития КМГ является подготовка кадрового резерва, включающая в себя поиск молодых перспективных лидеров с целью подготовки руководителей нового формата, обладающих современными компетенциями. В рамках трансформации бизнеса руководство нацкомпании возлагает на резервистов большие надежды, поскольку своим упорным трудом и высокой квалификацией они внесут значительный вклад в реализацию стратегических целей и задач, поставленных перед КМГ. Компания в свою очередь создаст все необходимые условия для обучения и развития резервистов.

Н

а встрече выступили управляющие директора – члены комиссий, которые представляли резервистов. Также в мероприятии принял участие генеральный директор по управлению человеческими ресурсами АО ФНБ «Самрук-Казына» Д. Крюсберг.


АО «Национальная компания «КазМунайГаз» - казахстанский национальный оператор по разведке, добыче, переработке и транспортировке углеводородов. 100 процентов акций АО НК «КазМунайГаз» принадлежат АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына».



Источник: http://www.kmg.kz/press/company_news/actions/11264